为贯彻落实省、市进一步深化国有企业改革的决策部署，深入实施集团所属企业经理层任期制和契约化管理，10月19日，嘉通集团召开所属企业经理层任期制和契约化管理制度宣贯会。集团副总经理关良勇、集团相关部门、所属各公司相关负责人参加会议。
    会议宣贯了《嘉通集团推行所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作方案》，深入解读了配套岗位聘用协议、岗位说明书、三会一层调整等方面，明确了后续工作思路。

关良勇要求，各公司要充分认识经理层任期制和契约化管理工作的重要性，任期制和契约化管理不仅仅是简单贯彻落实上级要求，更在于契合企业本身改革发展的需要，要正确把握大方向，为深入推进国企改革奠定基石；要吃透考核体系的本质，积极落实，逐层渗透运用，同时要解决好改革中考核量化难点和相对公平的薪酬问题。