6月15日，交建公司组织开展“党建+工程”暨湾北二期项目“共学共建”座谈会。集团公司党委书记、董事长沈兰冠应邀参加座谈会并讲话。

在座谈会上《交建公司“党建+工程”暨湾北二期项目“共学共建”活动引领大纲》正式发布，标志着交建公司在工程党建方面的探索进入了科学化系统化的阶段。

《大纲》包含上下两篇：上篇是“引领内容”，下篇是“引领路径和载体案例”。引领内容围绕坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、突出以党建统领业务发展的总目标，重点讲述习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的新要求和省委、市委对国有企业党建工作的相关部署，介绍嘉通集团的企业性质、主要职能和重点工程建设历程。引领路径和载体案例，则是围绕夯实党的基层组织建设、动态调整组织设置，加强日常教育管理和思想政治工作，使党组织成为教育党员的学校、攻坚克难的堡垒和团结群众的核心。内容上，党建+工程主要分为六个方面：基础工程、品质工程、绿色工程、民生工程、阳光工程、信息工程。

集团公司党委书记、董事长沈兰冠在会上深刻阐述了新形势下加强基层党建工作的重要意义和内涵，充分肯定了交建公司“党建+工程”模式和在湾北二期项目开展的“共学共建”活动。他表示交建公司“党建+工程”模式为重点工程党建工作提供了很多很好的建议，为集团系统“发扬红船精神，打造嘉通铁军”方面做出了有益尝试，对今后重点工程项目党建工作开展具有指导意义。

沈兰冠对下一步的党建工作提出了目标要更高、制度要更严、战斗力要更强、共学共建更和谐的新要求。他强调要强化党建工作考核机制，与项目经济效益挂钩。完善党建工作制度，加强责任落实。积极创新党建工作方式，实现与项目建设无缝对接。坚持以人为本，构建和谐的企业文化，进一步发挥广大党员群众在工作中的凝聚力和战斗力，更好地为项目建设服务，为企业发展尽智尽力。

最后，沈兰冠希望交建公司和各建设单位共同努力，以基层党建工作为统领，努力实现湾北二期项目管理优良、工程优质、人员优秀的“三优”目标。