5月6日，嘉通高速管理公司召开职工(工会会员)代表大会，职工及工会会员代表共计38人参加会议。

会议对《嘉兴市嘉通高速公路管理有限公司薪酬管理暂行办法（2019年修订）》进行了详细的解读，就近期公司在综合管理考核、养老保险缴纳基数调整、健康体检等方面的调整与与会人员做了交流。与会代表认真审议后，以表决方式通过了《薪酬管理暂行办法》。

会议强调，本次薪酬的修订一方面是对忠诚度高的员工、为公司服务年限长的员工予以考虑；另一方面为了进一步体现对专业技术人员和高技能人才的重视，顺应管理（技术）岗位双通道的需要，调动管理（技术）人员不断学习的积极性，也对职称津贴进行了调增；下一阶段，公司将深入推进精细化管理，结合企业5S管理，持续推进思想作风纪律大整顿，对工作环境、工作纪律等加大考核力度，树立企业良好形象。

会议指出，广大职工与公司是统一的利益共同体，在促进公司的经济发展、强化企业管理、推动企业发展中发挥着重要作用，职代会的作用要进一步发挥好。公司工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党的群众工作重要组成部分，是推进企业改革发展、保持队伍稳定的依靠力量。在今后的工作中，公司工会将进一步做好职工群众的贴心工作，坚持以人为本的理念，真心真情服务公司全体员工，服务企业发展大局，推动嘉通高速事业不断迈上新台阶。

通过召开职代会对事关职工利益的事项进行讨论决策，进一步体现了企业发展依靠职工、为了职工的理念，也是落实公司规范管理、科学管理、系统管理的要求。参加会议的员工代表也纷纷表示通过参加会议，对公司的发展有了更进一步的了解和认识，对企业和个人的前景更具有信心，今后将立足岗位，不忘初心，继续前行，认真贯彻落实好高速公路收费营运各项工作，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作，共同创造嘉通高速更加美好的未来。